Nos accompagnements

Chez PhDMentor360, nous proposons un accompagnement global et personnalisé autour de 4 grands axes :


🎯 Nos Accompagnements

Chez PhDMentor360, nous proposons un accompagnement global, personnalisé et flexible, articulé autour de 4 grands axes :

1️⃣ Gestion des difficultés du parcours doctoral

  • Soutien face au stress, aux doutes et à la perte de motivation
  • Accompagnement dans les relations d’encadrement complexes :
    • Absence ou indisponibilité du directeur de thèse
    • Consignes floues ou changeantes
    • Manque de reconnaissance ou de feedback constructif
    • Divergences sur la méthodologie ou l’orientation scientifique
    • Pression excessive ou attentes irréalistes
    • Conflits de personnalité ou de valeurs
  • Déblocage en cas d’échec ou de changement de direction
  • Structuration du projet et gestion des priorités
  • Formation à la rédaction et à la communication scientifique

2️⃣ Développement des compétences

  • Organisation et pilotage de la thèse
  • Gestion du temps et des priorités
  • Identification et valorisation des compétences transférables
  • Soft skills : leadership, communication, travail collaboratif

3️⃣ Préparation à la carrière post-doctorale

  • Bilan de compétences et projection post-thèse
  • Ciblage d’opportunités (académiques et non académiques)
  • Coaching pour candidatures et entretiens
  • Développement du réseau professionnel
  • Construction d’un portfolio de compétences

4️⃣ Développement personnel & professionnel

  • Coaching sur la communication, la posture et l’adaptabilité
  • Affirmation de votre identité de chercheur·e
  • Développement de votre réseau scientifique et professionnel

Modalités

  • Coaching individuel personnalisé
  • Ateliers collectifs pratiques
  • Flexibilité selon vos besoins et votre calendrier doctoral

🎓 Chaque accompagnement est modulable selon ton besoin, ton rythme, ton parcours.

Important :
Le cabinet n’assure pas la rédaction, la relecture ou la correction de documents (manuscrits, articles, lettres, CV) et ne réalise pas de recherche d’emploi ou d’opportunités professionnelles pour ses bénéficiaires. L’accompagnement est centré sur le conseil stratégique, le développement professionnel et l’autonomisation.